高级(一级)人力资源管理师

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    《擅长打造高绩效团队》 《战略地图与绩效考核》 《实践型人力资源体系的构建》 《人力资源到人力资本的转型》 《管理沟通》 《集团管控模式》 《任职资格体系建设》 《人才测评系列》 《基于胜任力的人才测评》 《基于胜任力的培训体系建立》 《人力资源各个模块及其关联性类课程》
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